员工抵制变革-张家港切管机液压扩管机蔬菜大棚电脑切管机价格低
通过分析行业组织学派和企业资源论两种研究范式,可以看到,两者研究对象所处分析层面的不同是造成研究线路不同的主要原因。为此,在具体实证分析欠发达地区中小企业技术创新的路径时,应合理设置样本范围,以规避研究线路不同所造成的分析困难。基于此,选取兰州市机械电子行业为分析样本,采用结构方程,对欠发达地区中小企业技术创新路径进行了分析。 】员工抵制变革-张家港切管机液压扩管机蔬菜大棚电脑切管机价格低全自动
弯管机多少钱
为形成更具竞争优势的组织能力而实施变革的组织需要处理员工抵制变革的问题,心理所有权理论解释了组织变革与员工抵制之间的关系机理 本文由 张家港市泰宇机械有限公司张家港全自动切管机 网站采集网络资源整理! http://www.qieguanjixie.com。通过问卷调查某大型国企的146名员工,探讨了组织变革和员工抵制变革之间的关系,并系统验证了组织变革、心理所有权和抵制变革等概念的信度和效度。研究结果显示,组织变革与员工的心理所有权水平显著正相关,心理所有权与员工抵制变革的态度显著正相关,且心理所有权在组织变革与员工抵制变革态度的关系之间起部分中介作用。同时,有计划地实施变革、变革的信息沟通和鼓励员工参与的文化,有助于增强员工心理所有权状态,进而削弱甚至消除员工抵制变革的倾向。员工抵制变革-张家港切管机液压扩管机蔬菜大棚电脑切管机价格低全自动弯管机多少钱 本文由 张家港市泰宇机械有限公司张家港全自动切管机 网站采集网络资源整理! http://www.qieguanjixie.com
